就业问题是家长为孩子选专业学校的时候首要考虑的问题。毕竟现在很多大学生在毕业后都很难找到自己专业对口的工作~当今社会的就业形势还是比教严峻的~而对于成都幼师学校比较了解的同学都知道，学校是百分百保证就业的，那么成都幼师学校是怎么保障学生就业的呢?
①设置社会需求旺盛的专业。
②强化管理，提高教学质量，使学生具备良好的专业知识素养和扎实的专业技能，就业有优势。
③建立功能强大的学校就业处，就业处配备精兵强将。
④把就业安置作为学校的工作重点，投入大量人力、物力，广泛拓展就业渠道。
⑤20年来，与省、市劳动就业服务机构和众多企事业单位建立牢固的人才定向培养关系。
⑥办学20年，凭借毕业生过硬技术本领为学校赢得的良好信誉，为就业工作奠定了坚实基础。
学校与学生家长签订就业保障协议以来，无一例未合理安排学生就业而违约的。 学院每年投资1000余万元，专项用于毕业生的就业安置。入学时签订《就业协议》，通过法律保障、合同约定，确保毕业生100%高薪就业，就业后的月收入可达5000元以上;求学期间，按校企合作单位的要求进行订单培养;毕业前夕，通过覆盖全国40多个城市、1000余家企事业单位的安置网络实现优职优岗就业;就业以后，通过设在杭州、深圳等就业学生集中地的办事处，提供追踪服务和终生安置服务，如调整工作岗位、提供法律援助、开展劳动保护、协调劳资纠纷等。
以上就是成都幼师学校如何保障在校毕业生就业问题的介绍，你还在选择专业而发愁吗?你还在为什么专业毕业后好就业儿辗转反侧吗?你还在害怕选择的学校毕业后不分配工作而头痛吗?在我们的官网上留言~我们的专业老师会第一时间联系你们~并为你解答你遇到的相关问题~
