1.男幼师很“抢手”
银川启明星第四幼儿园的园长陈森是该校唯一一名男性教师，他在接受记者采访时表示，学前教育中的“阳刚教育”是一个老问题。幼儿期是孩子们个性品质形成的关键时期，幼儿从出生、入托、入幼儿园接触最多的是女性，教育者的性别特征及由性别带来的教育方式，对孩子们的性格形成有很大影响。缺少男教师的示范和潜移默化，男孩子普遍缺乏男性气概和阳刚之气。
据介绍，目前银川市配有男教师的幼儿园并不多。新条例的出台势必会受到家长们的欢迎，但校方面临的问题却是，去哪找那么多的男幼师。
陈森说，目前我区只有宁夏大学以及宁夏幼儿师范学校有学前教育专业，适合到托儿所、幼儿园任教的男幼师更是少之又少。受观念及薪酬待遇的制约，学幼教专业的男性毕业生多数选择了转行，从事幼教的男老师干了几年后，一部分成为管理人员，一部分转行，真正能够发挥作用的并不多。
银川市第二幼儿园的相关负责人告诉记者，目前公办幼儿园一幼、二幼、五幼等都有男老师。2004年该幼儿园就有男老师教课，而且很受家长欢迎。男老师到哪个班，家长们就争着将孩子送到哪个班，最后幼儿园只能选择让男老师带公共课。
2.多数家长对新规表示欢迎
幼儿园需要男教师，家长对男性教师进幼儿园有何看法？家住静安苑小区的张先生表示，培养人才的关键在幼儿教育，大学虽然离成才很近，但是不良行为习惯已经形成难以改变，好的行为习惯都是在幼儿时期培养起来的。孩子要全面发展，既需要女老师也需要男老师。现在幼儿园大多是女老师，孩子就只能模仿女老师的一些行为，而女老师一些动作缺少阳刚之气。他认为，幼儿园需要相当数量男老师，小学也需要相当数量男老师。采访中，持有此观点的家长占大多数。
3.1358名幼儿教师男性仅25名
银川今年有多少名幼儿教育专业毕业生？宁夏大学学工办的相关负责人告诉记者，该校教育系设立学前教育专业，2009年毕业生有11人，其中仅有1名男性。宁夏幼儿师范学校的相关负责人表示，该校2009年幼儿教育专业的毕业生达500余人，其中男生有40余人。
据银川市教育局相关负责人介绍，目前银川市有127所幼儿园，幼儿园教师人数为1358人，其中仅有25名男性。为何男幼师数量这么少？从事幼教工作的张昊一语中的：社会待遇和经济待遇太低，传统观念使人们普遍瞧不起男幼师，收入较低也使男幼师自身缺少底气。
4.“男干女活”观念成桎梏
张昊2007年毕业后就开始从事幼教工作，他喜欢孩子，也愿意当男幼师。但工作后遇到许多问题，张昊称最大的问题是传统观念的压力，尽管“男干女活”，家人和女友都支持，他还是不愿意向外人透露真实职业，担心遭人嘲笑。 待遇低也让男幼师们很为难。据了解，一般情况下缴纳完社会保险金等费用后，公办幼儿园男教师每月可享受2000余元的工资待遇，可是公办幼儿园招聘名额很有限，民办幼儿园招聘量大，可工资水平仅为1000元左右，对于男教师来说难以维持生计。
5.部分学校打出“学费减免”牌
新条例即将实施，面对男性教师难觅的境况，教育部门是否会采取相关措施？银川市教育局相关负责人表示，环境的不适、社会观念不认同、待遇低使许多男性教育人才不选择幼儿教育，要改善幼儿教育女性“一统天下”的局面，还要从最根本问题入手。通过向公众宣传、提高工资待遇等，切实提高幼儿教师的社会地位和经济收入，打消那些有志于从事幼教事业的男性教师的后顾之忧。
为解决当前幼师专业男性生源紧张问题，该部门已要求相关专业学校增加男性招收比例，并且目前已有学校提出如有男性选择幼儿教育专业，可享受减免部分学费的优惠政策，希望可以提高选择幼儿教育男性的比例，保证新条例更好的实施。
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