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·精算师协会李达安：让中国精算教育达到国际水平
1983年，在香港服务于美国友邦保险公司的李达安受命接待了来友邦学习精算的两名内地精算师，他没有想到自己从此与中国精算教育结缘。
时至今日，由于其对内地精算教育不懈地推动，精算界人士有人尊称李达安为内地精算教育的宗师、泰斗，对此，他非常坚决地加以否定，并如数家珍地 说出美国天普大学段开龄教授、北美精算协会前会长英格汉姆和南开大学前校长滕维藻教授等对精算教育发展的贡献，而不愿意过多地谈自己。
5月9日，中国精算师协会正式成立，李达安被推举为中国精算师协会教育考试委员会主任。最近在香港、北京往来穿梭的他对前来采访的记者表示，协 会的成立可以集中行业的力量，调动行业的资源，更好地提升精算教育的整体水准。能够看到二十年的努力终于开花结果，他说自己非常开心。“不久我将从供职近 40年的友邦退休，就可以将精力全力以赴放在中国精算师考试体系的完善上。”李达安希望能有更多人关心中国精算师的培育和成长。
精算师 中国保险业的稀缺资源
在我国，精算师是被专业、精英、高薪等词汇包裹着、笼罩着金色光环的一群人。而在这种现象背后，是我国精算师培养面临严重供给不足，物以稀为贵。
“中国的精算师确实存在着很大的市场需求缺口”，“如果要到发达国家每百万人口至少有精算师20位的水平，中国还需要26000位精算师。”
据保监会公布的最新数据表明，从1999年保监会首批认证43名中国精算师以来，到目前共产生了111名中国精算师和640名中国准精算师，还 有约200名国际认可的精算师及一些精算工作者。与中国保险业的发展规模相比，精算师的人数不仅是远远不够，而且大部分精算师是近年才取得精算师资格，他 们的从业时间短，经验不足，技术还不成熟。
但对这些数字，李达安表示，也可以乐观地看。“现在很多外国精算师也参与到国内保险业发展，中国精算师力量已经比较强大，说小不小。300多人精算师规模在数量为全球第四名，加上香港地区是第三名，中国精算师队伍已有一定的实力。”
精算教育 我们的差距在哪里
“我认为，很多保险公司的领导没有体会到精算师的重要。”李达安说。
李达安认为：内地在精算人才培养上有些先天不足。一方面，很多高校虽然开设了精算课程，但目前还没有哪个学校成立精算系。而在国外以及香港地区，有些高校都设有精算系。从我国目前精算师考试体 系看，“与国际上北美、英国、日本等四大体系相比，我们起步晚，差距大，而目前从业精算师工作太忙，没有时间参与到体系建设，导致体系的不完善。二是教材 上有缺陷。”李达安告诉记者，欧美的精算考试框架最近10年间已更改两次，而中国的精算考试举办9年了还在一个框架里。李达安强调，“另一方面，一些保险 公司的老总对精算人才培育不够重视。”
从统计数据看，目前国内市场已有110个左右的保险主体，很多公司应该需要精算人员，但事实并非如此。很多公司在招聘时都说明需要有经验的精算师，因此，精算专业本科生从学校毕业很难找到工作。“精算师的培养，保险公司应该承担更多的责任。”
精算师价值 保险公司的“看门狗”
在干了一辈子精算的李达安眼中，怎样才是一个好的精算师。李达安脱口而出：“看门狗，遇到‘贼’和公司运作不规范时便要‘叫’，警示危险。”
所谓保险产品其实卖得是一张纸。李达安解释，精算师的价值在于他能计算出这张纸卖多少钱才合适，未来10年、20年后公司的盈亏依赖精算师的把 关。作为精算师，不仅要对公司股东负责，也要对保户、监管部门负责。当三方利益冲突时，如何拿捏很重要。李达安表示：“靠经验和操守，有妥协、有坚持。” 三方需要平衡才会和谐，因此光强调保费收入，不看准备金是否足额提取和偿付能力，公司经营就会出问题。他强调：“我敬佩有职业道德的精算师。”
中国精算师的本土优势
据了解，中国精算师资格考试与北美精算师资格考试保持了密切合作，但相比较北美一门课程动辄上千元的考试费用，中国精算师考试要便宜得多。而去年末，按照中国保监会对总精算师制度的管理办法有关规定，凡是通过中国精算考试的人在内地保险公司担任总精算师时，可再参加总精算师考试。因此，中国精算师资格考试越来越受到重视。
