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1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号，以下简称为26号令)和2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号，以下简称为38号令)，是我国企业职工基本养老保险制度改革与发展的重要制度文件，也是我国社会养老保险制度发展的重大事件。
1.26号令的出台标志着我国的养老保险制度( )。
A.从分散化走上了统一的道路
B.在全国范围内建立起国家统筹的基本养老保险制度
C.全国范围内企业职工与事业单位基本养老保险制度给付标准的统一化
D.已经实现由社会保障基金理事会对全国社会养老保险基金的统一管理和集中管理
(答案：A.从分散化走上了统一的道路，P44，倒数1段
2.与26号令性比，38号令对于城镇职工基本养老保险制度作了重大调整。以下对此认识不正确的是( )。
A.扩大了覆盖范围
B.个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成
C.退休时的基础养老金月标准调整为以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%
D.个人账户养老金月标准调整为个人账户储存额除以120
(答案：D.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以120，26号令，38号令,P45，P47-48)
3.根据38号令，如果个人是在38号令实施后到达退休年龄但缴费年限(含视同缴费年限)累计不满15年的人员，则( )。
A.可以获得基础养老金和个人账户养老金
B.在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金
C.不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系
D.退还统筹账户养老保险费的缴存额，但可以领取个人账户养老金
(答案：C.不发给基础养老金;个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系，P48,38号令)
