>>>>2020年员工福利规划师考试练习题汇总
1.在团体保险中，保险人向被保险人发放保险凭证、收取保险费、厘定保险费率、给付保险金的基础是( )。
A.保险单 B.团体保险计划书
C.团体保险投保单 D.保单持有人报告书或团体保险被保险人投保清单
2.与个人保险合同相比，团体保险合同的要约过程最典型特征是( )。
A.专业性 B.复杂性 C.谈判协商性 D.团体保险计划
3.团体保险合同成立意味着保险合同生效。( )
A.是 B.否
4.与个人保险相比较，团体保险合同的终止除了期限届满、合同解除、合同违约失效与合同履行完毕而终止以外，( )能够导致合同终止。
A.被保险员工的雇佣关系终止 B.被保险人的人数减少到团体成员总数的75%之下
C.主保单修改导致原被保险员工不再属于合格员工之列 D.被保险员工的保单期限届满
5.员工福利计划一般是指企业为员工提供的( ), 其所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。
A.货币型福利综合计划 B.非货币型福利综合计划
C.保障型福利综合计划 D.非工资收入福利的综合计划
6.员工福利计划兴起的根本原因与团体保险产生的基础是( )。
A.人力资源风险 B.改善劳工关系 C.迎合工会的要求 D。提高员工的工作效率
7.按照国际上比较通行的分类方法，团体保险产品分为年金产品与福利产品两大类，福利产品包括人寿保险、意外伤害保险与健康保险。
A.是 B.否
