1.导言
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2.北京市昌平卫生学校师资力量
北京昌平卫生学校师资力量，北京昌平卫生学校现有校内专、兼职教师125人，其中专任教师111人，这支教师队伍继承和发扬了学校团结、勤奋、严谨、求实的优良传统，全面贯彻党的教育方针，坚持教书育人、为人师表，确保教育教学质量，突出办学特色，注重培养学生的实践技能和职业素质，在教学教研和教改方面取得了累累硕果。教师中先后涌现出一批全国优秀教师、北京市劳模、市教育先进工作者等先进人物。
3.北京市昌平卫生学校所获荣誉
2017年5月18日，北京市昌平卫生学校4位教师参加了昌平区中高职信息化教学设计说课比赛。参赛学校包括北京交通职业学院、昌平职业学校及昌平卫校。这也是首次昌平区中高职教师同台竞技。我校在赛前聘请了两次专家对全体教师进行了培训。遴选出参赛教师后，督导室、教务科、教研组和参赛教师一起进行了多次的磨课。在我校领导的精心组织和教师们的认真准备下，我校取得了一个一等奖;二个二等奖;一个三等奖的好成绩。
此次活动充分展示了我校教师的技能与素质，通过此次活动，将不断促进学校教育教学活动的开展，激励教师提升教学水平，促进新常态下的学校可持续发展。
4.北京市昌平卫生学校就业情况介绍
全心全意为学生服务 抓就业解决后顾之忧，学生就业是重大的民生问题。学校领导高度重视学生就业工作，坚持全心全意为学生服务，恪守“为学生和高校服务、为企业和社会服务、为教育改革发展服务”的工作宗旨。结合学生需求，2018年学校组织护理、检验、药剂、康复专业294名学生参加高职考试，5月份北京教育考试院公布：通过高职自主招生考试，我校共有243名学生考入理想的大专院校;还有护理3+2中高职衔接专业150名学生即将通过转段考试升入大专阶段学习;对于无升学意愿的学生学校通过就业推荐，供需见面等形式积极搭建用人单位与学生就业平台，促进学生尽快找到理想的工作。2018年5月15日，我校组织教师及检验专业学生到北京中生金域诊断技术股份有限公司进行参观。中生金域领导首先介绍了公司的企业文化、科室设置、以及招聘岗位的主要职责等基本情况。随后老师及学生参观公司的办公区及生产区，对公司及应聘岗位有了更加直观的了解，学生们深受企业文化感染，明确自己喜欢的岗位。此次活动顺利完成，得到了老师、企业的肯定及学生的热烈欢迎。我校会继续践行全心全意为学生服务的宗旨，做好学生就业工作。
何均，护理和老年服务管理，2014年1月，北京市昌平卫生学校与北京社会管理职业学院衔接的“3+2”模式获得北京市教委批准。学生在北京市昌平卫生学校学习三年取得护理专业中专学历后，转入北京社会管理职业学院“老年服务与管理”专业学习二年，毕业后取得大专学历。培养具有一定科学文化素养，德智体美全面发展，有良好的职业素质、人际交往与沟通能力，熟练掌握护理操作技能，能够在各级各类医疗卫生、社区卫生服务机构从事护理、保健、康复、健康教育、护理管理等工作，具有职业生涯发展基础的技能型、服务型的高素质劳动者，能顺利通过国家执业资格考试。专业特点，在学习3年护理专业知识后，再用2年的时间学习老年服务和管理必备的基础理论知识和专门知识，学习老年人健康咨询、心理照护、老年常见疾病康复保健等技能服务能力，培养学生具有老年人活动组织与策划、行政管理、护理管理、后勤管理和质量管理能力，侧重培养老年护理及护理管理复合型人才，以适应我国不断发展的老龄化社会需求。
5.小编总结
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