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择业是一门学问，也是一门艺术，有很多技术和技巧，它是择业成功的主要因素之一。很多中职生面对就业没有信心，除缺乏必要的心理准备外，更重要的是缺乏择业技巧，不善于与人沟通，不能恰如其分地表现自己意向、素质和才能，不懂得如何推销自己。所以面临择业的毕业生，掌握一定的择业技巧是很有必要的。
择业技巧在人们的求职中具有十分重要的作用，不懂求职技巧的人，其就业机会就会大打折扣。许多人就是由于技巧上的失误，在举手投足间溜走了理想的择业机会。掌握求职技巧的人就会使求职活动更有效，就会在众多求职者中脱颖而出，稳操胜券。 择业的一般技巧： 1.写自荐信。 关于自荐信，除了前面说到的内容外，还要特别注意几个问题：要实事求是准确地介绍自己；要突出重点，有针对性；文笔要流畅，字迹要工整；不要引起对方反感；不易"漫天撒网"。否则，往往给用人单位留下态度不诚恳、心猿意马的印象，被录用的概率很低。 2.寻找与用人单位见面的机会。 一是毛遂自荐主动寻找机会；二是通过学校、老师、校友推荐，增加与用人单位见面的机会。但是，如果自身条件不具备，或择业期望值太高不切实际，即使推荐者再有权威，也不会被用人单位接收。 3．争取用人单位的认同。 一是要尽可能多地了解用人单位的情况，如果你对用人单位各方面的情况都了如指掌，说得出该单位的优点和特点，就容易得到用人单位的认可。 二是在求职面谈时，切忌带他人一同前往，这会让招聘者感到别扭，并会对你产生信心不足、独立性不强的印象。 三是要恰当地介绍自己，用客观的语言叙述成绩，切忌自我夸耀或吹嘘。
