成都大学医护学院校企合作

发布时间：：2024-08-04 阅读：

郫都区中医医院人才招聘
来源：成都大学医学院（护理学院）
一、招聘岗位

二、
1.工资统一按照国家相关规定执行。对个别优秀、贡献特别突出的，医院可根据个人能力及贡献大小,经医院考核合格后,给予10万元—40万元年薪，特别优秀的高层次人才可另行协商。
2.按规定购买社会保险金(养老、失业、工伤、医疗、生育、大病)及住房公积金。
3.按规定享受职工带薪年休假。
4.享受本单位同级同类人员绩效工资,节日加班补助,年终奖励工资等福利待遇。
5.符合我区入编条件者可参加上级部门组织的公开考核招聘，解决事业编制。
三、高层次人才引进待遇
引进的高层次人才应具有承担高级别、高水平的科研项目及主持我院重点专科建设项目的能力，带动和促进我院重点专（学）科的建设与发展，使其达到省市领先或全国领先。引进的高层次人才除享受以上基本薪酬待遇外，根据其学科发展、业绩贡献，享受以下待遇：
1.按我区人才引进政策，享受相应安家补贴。在此基础上，特别优秀者可双方协商议定医院匹配补贴金额，总额可突破100万元上限。
2.采取协议年薪制，税前年薪不低于40万元。对医院作出重大贡献者，上限可突破100万元。
3.根据工作需要全力提供科研经费。
4.以引进的人才为核心，组建学术团队，选聘工作助手，并以团队形式配套科研启动经费。
5.根据业务技术水平和管理能力，优先聘任担任科室主任或学科带头人，享受学科建设的倾斜优惠政策。
6.根据实际情况积极送培参加国内外学术会议，择优送出国外交流考察。
7.帮助联系解决子女入学、配偶就业问题。
四、联系方式
联系微信：luojunyin7931
联系人:罗老师
四川省成都市郫都区郫筒街道南大街342号，郫都区中医医院人事科，邮编:611730。

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