院、系（部）两级教学管理实施细则
（一）人才培养方案管理
教务处职责：
1．负责拟订人才培养方案、课程标准制（修）订的原则性文件。
2．负责布置制定、修订人才培养方案工作，组织对各系制定的培养方案进行审核，必要时开展专业制定答辩工作，并提交院教学工作委员会讨论通过后报主管院长审批。
3．编印全院各专业人才培养方案。
4．负责人才培养方案调整的审批。
系（部）职责：
1．根据教务处对人才培养方案提出的原则性意见，系（部）组织教研室及全体教师对人才培养方案进行论证、制定和修订。各专业的人才培养方案，经系（部）主任审核通过后报教务处审核。
2．根据社会经济发展情况和学院人才培养目标的整体要求，及时调整专业课程结构和体系。
3．根据课程标准编制原则，组织编写各门课程课程标准，报教务处审核后编印成册。
4．负责专业人才培养方案的实施，如需调整，须事先报教务处审批。
（二）教学运行管理
教务处职责：
1．开课计划：
（1）根据培养方案，每学期第10周下达下学期各系各专业教学任务。
（2）认定和审批全院公共选修课、跨系课程的开设及其任课教师的安排。
（3）非专任教师人员与校外教师承担教学任务的审批。
2．课表编制及课程、教室调度：
（1）负责全院各类课程的课表编排，并审核、汇总、编印每学期全院总课表。
（2）负责全院调、停课的审批和教室使用的统一调度与管理。
3．选课：
（1）每学期第10周组织限选课、任选课的申报，14周下达限、任选课开课计划，于16周组织学生网上选课工作，18周前选课安排完毕。
（2）开学后两周内，负责审定重（补）修学生名单，并组织补考。
