学院高度重视就业工作，积极与相关专业企业进行研讨、洽谈，及时了解企业需求，不断改进教学 与实训，以培养出最符合企业需求的学生，通过多渠道、多方法为学生开拓就业市场，与省内近百家企 业签订了实习、就业合作协议，并不断拓宽就业渠道、提高就业质量，每个学生在毕业年度内都可获得 不少于三次的推荐就业机会。近几年，学院就业率都在98%以上。
学院教学管理根据“学习——实践——再学习——再实践”的要求，推行弹性学制，给予学生选择专业、课程和学习方式的自主权，允许分阶段完成学业，允许提前或延长修业年限。改善教育教学条件，加快实践教学基地和“双师型”教师队伍建设。让学生在校学习期间就接触专业新技术、新技能，让学生在“学习工厂”跟师学习，完成实训（验）项目，并用职业技能鉴定和职业资格认证等方式，使教学贴近生产、贴近技术、贴近工艺。尤其是开展校企合作，利用企业生产与经营的资源培养学生实践技能与职业素质，使生产实习、专业技能训练、顶岗实习和专业学习、毕业设计结合起来。
